Pomembno vprašanje, ki ga ureja delovno pravo, je tudi, kdaj ima delavec pravico do nadomestila plače. Delodajalec mora nadomestilo plače izplačati, če je delavec odsoten zaradi letnega dopusta, odsotnosti zaradi osebnih okoliščin, določenih z zakonom, odsotnosti zaradi izobraževanja ali odsotnosti z zakonom določenih praznikov, ki so dela prosti dnevi. Prav tako pripada delavcu nadomestilo palače,… Continue Reading →